A segurança no ambiente industrial é um aspeto fundamental para a Nissan Cantabria, e a tecnologia de Realidade Virtual tornou-se uma grande aliada neste processo. Com o objetivo de reforçar a consciencialização sobre os riscos laborais na fábrica, desenvolvemos uma aplicação imersiva que permite aos trabalhadores percorrer virtualmente as áreas de fundição e usinagem, identificando até 70 riscos potenciais de forma interativa e realista.
Como comenta Nuria Hernández, Gestora de Secção de Fabricação da Oficina 1 de Maquinação da Nissan, ter realizado este exercício utilizando a tecnologia de Realidade Virtual foi uma experiência muito inovadora: «Senti uma sensação muito imersiva, a tal ponto que parece que se está na própria fábrica. Desta forma, os conceitos de prevenção ficam mais bem gravados na mente do que nas formações tradicionais de prevenção de riscos».
Um ambiente interativo para a identificação de riscos
A aplicação permite aos trabalhadores explorar a fábrica num ambiente digital navegável e detetar situações de risco através de diferentes dinâmicas interativas. Além disso, durante a experiência, os utilizadores recebem informações sobre os perigos identificados e sobre como agir perante eles através de textos explicativos, imagens e vídeos.
Esta metodologia facilita a assimilação de conceitos de prevenção de riscos laborais e reforça a memória dos trabalhadores graças à imersão total no ambiente produtivo.
Marcos Sánchez Díaz, responsável pelo departamento de H&S da NMISA e piloto do projeto, juntamente com Itziar Rodríguez e Pilar Mateu, técnicos de prevenção da fábrica de Cantábria, tem a certeza de que «a implementação deste projeto de melhoria na perceção de riscos através do uso de óculos de Realidade Virtual está a revelar-se um tipo de formação inovadora e muito eficaz», uma vez que permite aos trabalhadores aprender a detetar os riscos laborais presentes no ambiente produtivo e as medidas preventivas a aplicar em cada caso de forma interativa.
Registo e avaliação da atividade
Outro dos aspetos fundamentais desta aplicação é a sua capacidade de registar a atividade dos utilizadores, o que permite aos responsáveis pela prevenção avaliar o desempenho e detetar áreas de melhoria na formação.
Esta abordagem baseada em dados contribui para otimizar as estratégias de segurança e adaptar as futuras formações às necessidades reais do pessoal.
Um antes e um depois na sensibilização para os riscos laborais
O desenvolvimento desta ferramenta marcou um ponto de inflexão na forma como a Nissan Cantabria aborda a formação em segurança no trabalho. A combinação de tecnologia imersiva e aprendizagem interativa permitiu uma maior sensibilização e um impacto duradouro na perceção do risco dentro da fábrica.
Marcos Sánchez Díaz
Responsável pelo departamento de H&S da NMISA:
«A realidade superou as expectativas. O feedback recebido das pessoas que realizaram a formação foi muito positivo e, hoje, podemos dizer que com este projeto alcançámos o objetivo que nos propusemos: aumentar a sensibilização da equipa em matéria de prevenção de riscos laborais.»
Com iniciativas como esta, a Nissan Cantabria reforça o seu compromisso com a segurança e a inovação, demonstrando que a tecnologia pode ser uma aliada fundamental na prevenção de riscos laborais e na formação da sua equipa.