La seguridad en el entorno industrial es un aspecto clave para Nissan Cantabria, y la tecnología de Realidad Virtual se ha convertido en una gran aliada en este proceso. Con el objetivo de reforzar la concienciación sobre los riesgos laborales en la planta, hemos desarrollado una aplicación inmersiva que permite a los trabajadores recorrer virtualmente las zonas de fundición y mecanizado, identificando hasta 70 riesgos potenciales de manera interactiva y realista.
Tal y como comenta Nuria Hernández, Section Manager de Fabricación del Taller 1 de Mecanizado de Nissan, haber realizado este ejercicio utilizando la tecnología de Realidad Virtual ha sido una experiencia muy innovadora: “He sentido una sensación muy inmersiva, hasta tal punto que parece que estás en la propia planta. De esta manera, los conceptos de prevención se quedan mejor en la cabeza que en las formaciones de prevención de riesgos tradicionales”.
Un entorno interactivo para la identificación de riesgos
La aplicación permite a los trabajadores explorar la planta en un entorno digital navegable y detectar situaciones de riesgo a través de distintas dinámicas interactivas. Además, durante la experiencia, los usuarios reciben información sobre los peligros identificados y sobre cómo actuar ante ellos a través de textos explicativos, imágenes y vídeos.
Esta metodología facilita la asimilación de conceptos de prevención de riesgos laborales y refuerza la memoria de los trabajadores gracias a la inmersión total en el entorno productivo.
Marcos Sánchez Díaz, responsable del departamento de H&S de NMISA y piloto del proyecto junto con Itziar Rodríguez y Pilar Mateu, técnicos de prevención de la planta de Cantabria, tiene claro que “la implementación de este proyecto de mejora en la percepción de riesgos mediante el uso de gafas de Realidad Virtual está demostrando ser un tipo de formación innovadora y muy efectiva”, ya que permite a los trabajadores aprender a detectar los riesgos laborales presentes en el entorno productivo y las medidas preventivas a aplicar en cada caso de una manera interactiva.
Registro y evaluación de la actividad
Otro de los aspectos clave de esta aplicación es su capacidad de registrar la actividad de los usuarios, lo que permite a los responsables de prevención evaluar el desempeño y detectar áreas de mejora en la formación.
Este enfoque basado en datos contribuye a optimizar las estrategias de seguridad y adaptar las futuras formaciones a las necesidades reales de la plantilla.
Un antes y un después en la concienciación sobre riesgos laborales
El desarrollo de esta herramienta ha marcado un punto de inflexión en la manera en que Nissan Cantabria aborda la formación en seguridad laboral. La combinación de tecnología inmersiva y aprendizaje interactivo ha permitido una mayor sensibilización y un impacto duradero en la percepción del riesgo dentro de la planta.
Marcos Sánchez Díaz
Responsable del departamento de H&S de NMISA:
“La realidad ha superado las expectativas. El feedback recibido de las personas que han realizado la formación ha sido muy positivo y, a día de hoy, podemos decir que con este proyecto hemos conseguido el objetivo que nos propusimos: aumentar la concienciación en la plantilla en materia de prevención de riesgos laborales.”
Con iniciativas como esta, Nissan Cantabria refuerza su compromiso con la seguridad y la innovación, demostrando que la tecnología puede ser una aliada clave en la prevención de riesgos laborales y la formación de su equipo.