- La réalité virtuelle permet de former les professionnels de manière plus rapide, plus attrayante et plus efficace.
- D’ici 2030, la réalité virtuelle et la réalité augmentée dans le domaine de la formation pourraient à elles seules apporter 1 500 milliards de dollars à l’économie mondiale.
- Il existe un déséquilibre entre les niveaux de compétences de la population et les besoins futurs du marché du travail.
L’un des problèmes que cette crise a mis en évidence est la faible adaptabilité des processus de formation traditionnels aux situations changeantes et complexes d’aujourd’hui. Il est clairement nécessaire de faire évoluer les processus d’apprentissage afin de garantir la formation des travailleurs face à différents événements ou défis imprévus, et d’atteindre ainsi un niveau de qualification optimal. Mais comment réaliser cette transformation ?
Une alternative à fort potentiel est de disposer de systèmes d’apprentissage basés sur les nouvelles technologies qui sont flexibles, numérisés et pouvant fonctionner à distance. L’une des technologies clés pour une telle transformation est la réalité virtuelle.
La réalité virtuelle permet à l’opérateur d’être transporté virtuellement dans son environnement de travail réel où, de manière immersive et à la première personne, il peut être formé en simulant l’exécution de tâches.
AVANTAGES DE LA RÉALITÉ VIRTUELLE
Une étude réalisée par PwC en 2020 a démontré les avantages de la réalité virtuelle par rapport aux systèmes de formation plus traditionnels tels que le face-à-face ou l’apprentissage en ligne. L’un des avantages est que les étudiants apprennent plus rapidement principalement grâce au concept “d’apprentissage par la pratique” offert par la réalité virtuelle, qui rend le processus d’apprentissage plus pratique. En outre, ils sont plus concentrés en raison de l’expérience immersive qui soustrait les apprenants à toute distraction comme les téléphones portables ou les ordinateurs.
En outre, les apprenants sont plus confiants dans l’application de ce qu’ils ont appris car ils l’ont pratiqué de manière très réaliste dans l’environnement virtuel. Enfin, les utilisateurs se sentent plus liés émotionnellement au contenu, c’est-à-dire qu’ils y croient, ce qui se traduit par une main-d’œuvre non seulement correctement qualifiée, mais aussi responsabilisée, motivée et productive.
Du point de vue de l’entreprise, un système de formation basé sur la réalité virtuelle est plus eficace car il réduit non seulement le temps d’apprentissage, mais aussi les coûts liés aux heures non productives et aux déplacements des employés. Grâce à la simulation virtuelle, il n’est pas nécessaire d’utiliser des machines physiques pour les tâches de formation et donc pas d’interruption des activités de l’entreprise.
En outre, le stagiaire est formé de manière autonome et ne nécessite donc pas l’attention permanente de travailleurs qualifiés. En outre, la réalité virtuelle, permet la formation à distance et collaborative des travailleurs, ce qui évite les déplacements vers les centres de formation et garantit la continuité du processus d’apprentissage en cas de limitation des déplacements.
D’autre part, la réalité virtuelle augmente la sécurité en évitant tout risque lié à la formation des travailleurs dans des situations dangereuses et, en outre, elle peut disposer de systèmes d’évaluation et de suivi basés sur la réalisation d’objectifs qui permettent non seulement de personnaliser la formation mais aussi de contrôler les performances de chaque utilisateur pour s’assurer qu’il a acquis les connaissances requises.
En définitive, il est clair que les méthodes de formation traditionnelles ne suffisent pas à relever les défis d’aujourd’hui. Les entreprises doivent former et recycler les travailleurs de tous les secteurs, rapidement et, si nécessaire, à distance. L’un des outils les plus puissants à cet égard est la réalité virtuelle, qui permet une formation plus efficace, plus collaborative et plus autonome. Par conséquent, la réalité virtuelle devrait être de plus en plus présente dans la formation dans tous les domaines des organisations.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’utilisation de la réalité virtuelle ou si vous envisagez d’utiliser cette technologie pour transformer votre organisation, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse info@innovae.eu.